O cargo de confiança é uma posição diferenciada no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aplicada a empregados que desempenham funções estratégicas dentro de uma empresa. Esses profissionais possuem autonomia para tomar decisões relevantes, atuam diretamente com a administração e podem representar a empresa em determinados contextos. De acordo com o artigo 62, […]