O assédio moral e o falso cargo de confiança são duas práticas abusivas que, infelizmente, ainda acontecem em muitas organizações. Quando essas duas questões se combinam, o trabalhador se vê em uma situação de exploração intensa, onde seus direitos são constantemente violados, e ele é pressionado a cumprir tarefas desumanas ou realizar funções que não […]
Os cargos executivos ocupam posições de destaque e alta responsabilidade dentro das empresas, sendo responsáveis pela tomada de decisões estratégicas, gestão de equipes e pelo alinhamento da visão da organização. Profissionais que atuam em posições de alta liderança, como CEO, diretores e gerentes gerais, enfrentam uma série de desafios tanto no âmbito profissional quanto nas
Cargo executivo: Direitos e desafios enfrentados pelos profissionais de alta liderança Read More »
O burnout é um distúrbio psicológico caracterizado pelo exaustão extrema, despersonalização e redução da realização pessoal, resultante de exigências excessivas no ambiente de trabalho. Embora seja frequentemente associado ao estresse crônico relacionado ao trabalho, o burnout pode afetar significativamente a vida do trabalhador, causando não apenas dificuldades emocionais, mas também impedimentos físicos que podem resultar
Como o burnout pode levar à incapacidade para o trabalho e quais são os seus direitos? Read More »
A legislação trabalhista brasileira define de forma clara os direitos e deveres tanto dos empregados quanto dos empregadores. Um dos conceitos que frequentemente gera confusão nas relações de trabalho é o de cargo de confiança, especialmente quando ele é usado de maneira indevida para evitar o pagamento de horas extras ou outros benefícios legais. Este
O assédio moral no trabalho é uma das formas de violência psicológica que mais afeta os trabalhadores no Brasil e no mundo. Trata-se de um comportamento sistemático e repetitivo de humilhação, desvalorização e intimidação por parte de colegas de trabalho ou superiores hierárquicos, com o intuito de prejudicar a dignidade do trabalhador. O impacto desse
O tema do falso cargo de confiança é recorrente nas disputas trabalhistas e está frequentemente associado ao não pagamento de horas extras. Muitos trabalhadores são designados para cargos de confiança que, na prática, não cumprem os requisitos legais para tal. Essa situação pode prejudicar o trabalhador, já que cargos de confiança geralmente são isentos do
Falso cargo de confiança e horas extras: Como se proteger legalmente e evitar injustiças Read More »
O burnout é uma condição psicológica que tem ganhado crescente atenção nas últimas décadas, especialmente em um mundo corporativo onde as exigências sobre os profissionais aumentaram consideravelmente. A síndrome do burnout, caracterizada por exaustão emocional, física e mental devido ao estresse crônico no ambiente de trabalho, afeta milhões de trabalhadores ao redor do mundo, comprometendo
O burnout é um problema crescente no mundo corporativo, especialmente com o aumento das pressões e exigências do mercado de trabalho. Esse distúrbio emocional e físico, causado pelo estresse excessivo e constante, tem afetado trabalhadores em diversos setores, podendo até levar a afastamentos temporários ou permanentes. Quando o ambiente de trabalho ultrapassa os limites e
O burnout é uma condição psicológica cada vez mais comum no ambiente de trabalho, especialmente entre profissionais que lidam com pressão intensa, excesso de responsabilidades e falta de apoio emocional. Conhecido também como síndrome do esgotamento profissional, o burnout pode ser debilitante, afetando a saúde mental e física do trabalhador. Nesse contexto, surge a pergunta:
No ambiente de trabalho, a dinâmica entre os colaboradores e a maneira como os superiores lidam com suas equipes podem ter um impacto profundo na saúde mental e emocional dos indivíduos. Entre os fenômenos mais prejudiciais que surgem em ambientes de trabalho tóxicos estão o assédio moral e o burnout. O assédio moral, caracterizado pela
